Norauto ha puesto en marcha una campaña nacional de contratación con más de 260 puestos de trabajo en España. La cadena de mantenimiento integral del automóvil busca reforzar su plantilla antes del verano, una de las épocas de mayor actividad para los autocentros, y cubrir vacantes tanto en taller como en tienda en buena parte de su red nacional.
La compañía necesita incorporar a más de 176 mecánicos y a más de 92 vendedores para sus 92 autocentros repartidos por todo el país. La mayor parte de las ofertas se concentra en Madrid, Cataluña, la Comunidad Valenciana y Zaragoza, aunque Norauto anima a presentar candidatura también a personas de otras zonas, dentro de un proceso vinculado tanto al aumento estacional de la demanda como a su plan de expansión en España.
Más de 260 empleos para talleres y tiendas
Madrid será una de las comunidades con mayor volumen de contratación. En sus 18 autocentros, Norauto prevé incorporar a 65 personas, de las que 40 serán mecánicos y 25 vendedores. Las vacantes se reparten entre centros situados en localidades como Alcobendas, Alcorcón o Majadahonda, entre otras.
Cataluña también tendrá un peso destacado en esta campaña. La empresa busca 55 nuevos colaboradores para sus 16 autocentros en la comunidad, con 40 puestos destinados a perfiles de mecánica y 15 a venta y atención al cliente. Sant Cugat, Manresa y Terrassa figuran entre las ubicaciones donde la compañía mantiene búsquedas activas.
En la Comunidad Valenciana, Norauto quiere contratar a 35 personas para sus 15 autocentros. En este caso, la oferta se divide entre 25 mecánicos y 10 vendedores, con vacantes en puntos como Alfafar, Benidorm, Elche y Gandía. Zaragoza completa el grupo de regiones con mayor demanda, con 20 incorporaciones previstas para sus cuatro autocentros, repartidas entre 15 mecánicos y 5 vendedores.
La campaña llega en un momento clave para el sector de la posventa. Los desplazamientos de verano elevan la demanda de revisiones, mantenimiento preventivo, neumáticos, baterías, frenos y puesta a punto general del vehículo. Para cadenas como Norauto, reforzar plantilla antes de los meses de más tráfico se convierte en una cuestión estratégica, especialmente en un contexto en el que el parque móvil español sigue envejeciendo y requiere cada vez más operaciones de mantenimiento.
Los perfiles de mecánica deberán contar con titulación en electromecánica o mecánica, o bien experiencia demostrable en el sector. También se exige carnet de conducir y flexibilidad para trabajar en horario comercial. Entre sus funciones estarán el diagnóstico completo del vehículo, las revisiones, las puestas a punto y las reparaciones habituales de taller.
En el caso de los vendedores, Norauto busca perfiles con dinamismo, orientación al cliente y capacidad para trabajar en coordinación con el equipo de taller. Sus tareas incluirán la acogida y asesoramiento de clientes, la gestión de pedidos de piezas, la recepción de prestaciones, la atención telefónica, el cobro y el seguimiento de la carga de trabajo del centro.
La compañía asegura que su objetivo no es solo cubrir necesidades puntuales, sino consolidar equipos estables. Miriam Garde, directora de Recursos Humanos de Norauto España, destaca que la empresa busca “talento con ganas de aprender y evolucionar” y subraya que la oferta incluye contratos mayoritariamente indefinidos, salarios competitivos y planes de desarrollo personalizados.
Norauto, perteneciente al grupo Mobivia, cuenta con más de 50 años de trayectoria en el mantenimiento multimarca del automóvil y opera en España con 92 centros. La empresa defiende una estrategia basada en la formación continua de sus empleados, especialmente en un momento en el que los talleres deben adaptarse a tecnologías cada vez más diversas, desde vehículos híbridos y eléctricos hasta nuevas soluciones de movilidad.
El proceso de selección ya está abierto. Las personas interesadas pueden presentar su candidatura y hacer seguimiento de su solicitud a través de la web de empleo de Norauto.