La familia es lo primero. O es lo que piensa Kimbal Musk, hermano pequeño de Elon Musk, tras defender públicamente la necesidad de un salario para el CEO en Tesla en una entrevista en el canal de televisión CNBC. En el programa Squawk Box, Kimbal afirmó que Elon “tiene que cobrar” y recordó que no percibe sueldo ni bonus en la marca estadounidense desde 2017.
“Creo que mi hermano merece que le paguen. Dejaré que sean los accionistas quienes lo decidan”, zanjó ante la mesa del programa financiero.
Tesla premió recientemente a Elon Musk, pero sin un salario fijo
Para cubrir esta demanda, el consejo de Tesla aprobó el pasado 3 de agosto un premio interino en acciones para el magnate sudafricano. Según comunicó la propia compañía, Tesla aprobó la concesión de 96 millones de acciones nuevas, valoradas en torno a 29.000 millones de dólares, para su consejero delegado, Elon Musk, con el objetivo de asegurar su continuidad al frente de la empresa.
Es importante matizar que este paquete de acciones solo se consolidará si Elon Musk permanece dos años en un puesto ejecutivo clave dentro de la compañía. Y es que, pese a ser un gran incentivo, no es su salario anual, el reclamo que ha hecho Kimbal. Además, este anunció fue llamativo ya que llegó después de que un tribunal de Delaware anulara el plan retributivo de 2018, presentado por Tesla estimado en más de 50.000 millones de dólares, al considerar que el proceso de aprobación por parte del consejo fue defectuoso y perjudicial para los accionistas.
En términos de gobierno corporativo, Tesla informó de que ni Elon ni Kimbal participaron en la votación del consejo que dio luz verde al premio interino. La compañía subraya que la decisión recae en los consejeros independientes y, en última instancia, en sus accionistas, a quienes Kimbal remite cuando insiste en que “merece que le paguen”.
¿Quién es Kimbal Musk y a qué se dedica?
Kimbal Musk es empresario y filántropo, conocido por su trabajo en el cruce entre la alimentación sostenible y el emprendimiento. Es miembro del consejo de administración de Tesla desde los primeros años de la compañía, donde actúa como consejero independiente y accionista. Antes, participó en el lanzamiento de Zip2, una de las primeras empresas de su familia, vendida en 1999.
En el sector de la restauración, fundó y preside The Kitchen Restaurant Group, una pequeña cadena de restaurantes con foco en productos de proximidad y agricultura responsable. Su actividad empresarial se ha complementado con inversiones en proyectos “foodtech” y en agricultura urbana, buscando modelos que acerquen alimentos frescos a entornos urbanos y escolares.
En el ámbito social, Kimbal cofundó la organización sin ánimo de lucro Big Green, dedicada a crear huertos educativos y programas de alfabetización alimentaria en colegios de Estados Unidos. También ha promovido iniciativas de cultivo controlado y formación para jóvenes emprendedores agrícolas. Su perfil público combina la gestión empresarial con la defensa de dietas saludables, cadenas de suministro locales y educación alimentaria.