En los últimos meses y desde que Elon Musk se pusiera al frente del DOGE en el Gobierno de Donald Trump, Tesla ha entrado en una crisis histórica para la compañía. Y no sólo de ventas y beneficios -con una caída del 71%-, sino también de imagen; esta última en gran parte debido a las acciones de Elon Musk. Tanto es así que el CEO de Tesla ha abandonado su puesto en el Gobierno.
Pero los accionistas de Tesla están hartos de él. Y en medio de rumores sobre una posible sustitución de Elon Musk, una coalición de accionistas de la marca, que en conjunto poseen alrededor de 7,9 millones de acciones de Tesla -de los 3.200 millones de participaciones de la empresa norteamericana que están en el mercado-, han escrito una carta a la presidenta de Tesla, Robyn Denholm, para exigir “importantes cambios”.
Ante la crisis histórica que vive Tesla, los accionistas exigen importantes cambios
Tal y como publica The Washington Post, la carta escrita por los accionistas a la presidenta de Tesla revela su “grave preocupación” por la trayectoria de la compañía, de la que no dudan en señalar que vive “una crisis actual” que “pone de relieve los problemas a largo plazo de la compañía derivados de la ausencia del director ejecutivo, agravados por una Junta Directiva que parece en gran medida desinteresada y reticente a actuar en el mejor interés de todos los accionistas de Tesla al exigir la atención plena del Sr. Musk a Tesla”.
Así, la carta emplaza a Tesla a realizar cambios importantes en la estructura de la empresa, gran parte de ellos relacionados con la figura de Elon Musk. De entrada, estos accionistas quieren que el CEO de Tesla, al que acusan de la crisis de la empresa, vuelva a trabajar “al menos 40 horas semanales” en la empresa.
Y relacionada con esto último -Elon Musk también posee y dirige no sólo la red social X sino también la empresa de cohetes espaciales SpaceX-, los accionistas exigen políticas estrictas que limiten la participación de los miembros del Consejo de Administración de Tesla en otras en empresa.
Así, solicitan que éstos solo puedan tener un cargo ejecutivo en otra empresa además de Tesla. En su opinión, esto garantizaría una “dedicación adecuada” a la gestión de Tesla.
Un tercer cambio exigido por estos accionistas de Tesla pasa porque la empresa designe miembros de la junta directiva independientes. En dicha carta, la coalición de accionistas pidió contar con un “directivo verdaderamente independiente”.
Una exigencia que tiene que ver con la reciente incorporación a la empresa de Jack Hartung, un ex directivo de McDonalds cuyo yerno trabaja ya en Tesla y que, además, ha tenido relación con Kimball Musk, hermano de Elon y miembro de la junta directiva de Tesla.
El último de los “cambios importantes” exigidos por estos accionistas es la creación de un plan de sucesión que identifique posibles reemplazos para Elon Musk. “Creemos que la información actual de la compañía sobre el plan de sucesión del CEO no garantiza a los inversores que la Junta Directiva esté adecuadamente preparada”, señalan los accionistas en esta carta.